长沙市直机关整顿作风：破除”机关病”提升服务效能

为什么机关作风整顿势在必行？

“门难进、脸难看、事难办”——老百姓对某些机关单位的吐槽并非空穴来风。长沙市直机关近期开展的”机关病”专项整治，正是直击这些痛点。从懒政怠政到形式主义，从脱离群众到效率低下，这些顽疾不仅影响政府形象，更直接损害群众利益。数据显示，仅前期调研就收集到171条意见建议，3905份问卷反馈，足见难题的普遍性。整顿机关作风不是一阵风，而是提升治理能力的必然选择！

六大”机关病”症状全解析

长沙市直机关工委将难题精准归纳为六类典型”病症”：

1. 昏庸病——决策不科学，职业没路线

2. 懒散病——推诿扯皮，消极应付

3. 浮夸病——搞形式主义，做表面文章

4. 冷横病——态度生硬，漠视群众

5. 特权病——滥用职权，谋取私利

6. 奢靡病——铺张浪费，讲究排场

这些病症就像侵蚀机关肌体的病毒，必须对症下药！比如某单位窗口人员对群众咨询爱答不理，这就是典型的”冷横病”；再如某些干部热衷开会发文却不解决实际难题，这属于”浮夸病”范畴。

长沙怎样打出作风整顿组合拳？

不是简单开个会、发个文件就了事！长沙的整顿措施招招见实：

– 立体化调研：先后召开5次座谈会，走访48个单位，甚至分析12345热线13类高频难题

– 精准化施策：制定《专项纠治职业实施方案》，将整改纳入党建考核

– 常态化监督：通过作风检查、随机抽查等方式跟踪问效

特别值得点赞的是，这次整顿不搞”一刀切”，而是结合各单位重点任务差异化推进。比如行政审批部门重点整治办事效率，执法单位则侧重规范权力运行。

作风转变关键在长效治理

“整改会不会只是一阵风？”面对这样的疑问，长沙给出了明确答案：建立三项长效机制——

1. 考核挂钩机制：将作风整改与干部晋升、单位评优直接绑定

2. 群众监督机制：畅通投诉渠道，让服务对象当”裁判员”

3. 典型引领机制：既曝光反面案例，也推广先进经验

正如市直机关工委负责人强调的，要通过”深化拓展、巩固提升”，真正让好作风成为一种习性。当机关干部都能做到”门好进、脸好看、事好办”，老百姓的获得感天然就提升了！

整顿机关作风没有完成时，只有进行时。长沙的操作告诉我们：只要真抓实干，就一定能破除官僚主义顽疾，打造让人民满意的服务型政府。这场作风革命，值得我们持续关注！